money Anunciado a finales de julio, el acuerdo entre Manzana y empleados de la tienda Centro de la ciudad de Towson (en Maryland) fue ratificado ayer, según información de Asociación Internacional de Maquinistas y Trabajadores Aeroespaciales (Asociación Internacional de Maquinistas y Trabajadores Aeroespacialeso IAM).
Los 85 empleados que componen la Coalición de empleados minoristas organizados (Coalición de empleados minoristas organizados) de IAM (IAM CORE), con ello garantizaron al menos tres años de mejores condiciones laborales que “mejoran el equilibrio entre la vida laboral y personal, aumentan los salarios y ayudan a proteger la seguridad laboral”, según el sindicato.
Se trata del primer acuerdo de este tipo firmado entre Apple y un sindicato, que negocia con la empresa los términos que se firmarán desde enero de 2023. En mayo de este año, los empleados en cuestión firmaron una autorización de huelga en la tienda. lo que pudo haber influido en la decisión de Maçã de promover el histórico contrato.
El acuerdo, cabe recordar, prevé cosas como una mejora del equilibrio entre la vida laboral y personal; aumentos salariales del 10% durante la duración del contrato y del 80% inicial de las clasificaciones laborales; seguridad laboral con límites para contratistas y cláusula de compensación; y un proceso disciplinario justo y claro para promover una mayor transparencia.
Para el Comité de Negociación del IAM CORE, el acuerdo no sólo satisface, sino que también supera las necesidades y expectativas de los miembros, definiendo un estándar para los trabajadores de Maçã como una especie de modelo que podría servir de base para futuras negociaciones para los empleados del sector.
IAM CORE, que promete expandirse más allá de Maryland, promete “trabajar para asegurar un acuerdo para más trabajadores de Apple” en todo Estados Unidos, lo que significa que podríamos ver más casos como el de Towson Town Center en el futuro.
vía AppleInsider
