Apple acusada de obligar a sus empleados a firmar contratos ilegales en EE.UU. – MacMagazine

Puntuación0
Puntuación0


Ayer, la Junta Nacional de Relaciones Laborales (Junta Nacional de Relaciones Laboraleso NLRB) denunció que Apple estaba violando los derechos laborales con contratos extremadamente estrictos para sus empleados en Estados Unidos.

Según la agencia estadounidense, Apple exigió a sus empleados que firmaran acuerdos ilegales de confidencialidad, no competencia y no divulgación. También alegan que la empresa aplicó excesivamente políticas relacionadas con las redes sociales y la mala conducta.

Incluso con la declaración del consejo, publicada por ReutersApple parece no estar demasiado preocupada por intentar resolver las acusaciones de que estaba intentando “interferir, restringir y coaccionar a los empleados durante el horario laboral”. Un portavoz de la compañía aclaró al vehículo que Apple tiene intención de “revelar los hechos en la audiencia”, que tendrá lugar en enero de 2025.

La junta quiere que Apple revoque sus reglas y prácticas supuestamente ilegales. También creen que la empresa está obligada a notificar a su personal sobre sus derechos legales.

En mayo, el Bloomberg reveló que el NLRB había descubierto que Apple estaba realizando interrogatorios no autorizados a empleados en la tienda Apple Work Trade Center en Nueva York. En ese momento, la empresa decidió apelar la decisión.

vía AppleInsider

Estaremos encantados de escuchar lo que piensas

Deje una respuesta

Lucas Laruffa
Logo