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Como informamos a finales de la semana pasada, el Manzana presentó una demanda contra el Abierto AIen el que acusa a la empresa de inteligencia artificial de robar secretos comerciales durante la contratación de varios ex empleados de la empresa.
La acción se centra en Tan Tan (líder de hardware OpenAI y ex diseñador de Apple) y Chang Liu (ex ingeniero eléctrico de la empresa), quien supuestamente ordenó a los empleados de Apple, que estaban en el proceso de entrevista en OpenAI, que proporcionaran detalles sobre los dispositivos que aún no se habían lanzado, incluidos componentes, procesos de fabricación y relaciones con proveedores.
Como lo destaca Bloomberg Basado en docenas de páginas de registros judiciales, Liu dejó Apple con una macbook proporcionado por la empresa (que nunca devolvió). También tuvo una estrecha relación con Alyssa Pengun empleado de Apple que continuó compartiendo información interna.
Quizás lo más importante es que estaba consciente de una falla de software que le otorgaba acceso continuo a los servidores de archivos internos de Apple, y usó ese acceso para descargar presentaciones, diseños de hardware, detalles de fabricación y procedimientos de prueba, todo mientras ya trabajaba en OpenAI.
“KKK, descubrí que puedo acceder al [armazenamento de rede]»Muy divertido», le escribió Liu a su ex colega de Apple, Alyssa Peng.
Cuando Liu descubrió el defecto, Peng intervino para ayudar, según la demanda. Ella respondió “Estoy lista” y terminó ayudándolo a obtener más información a través de su propio dispositivo. Unos meses más tarde, en abril, Peng también empezó a trabajar en la división de hardware de OpenAI.
Este episodio es uno de muchos que, según Apple, ilustra un “esfuerzo sistemático para adquirir, retener y utilizar” su información confidencial, ayudando a OpenAI a replicar las décadas de trabajo de Apple en la construcción del negocio de electrónica de consumo más exitoso del mundo.
En respuesta a la demanda, OpenAI dijo que «no tiene ningún interés en los secretos comerciales de otras empresas».
La participación de Tang Tan
Como decíamos, quien también está en el centro de este conflicto es Tang Tan, quien supervisó el diseño del iPhone, Apple Watch y varios productos más. A finales de 2023, informó a sus superiores que se marchaba para un nuevo trabajo, asumiendo el cargo de director de hardware en OpenAI en febrero de 2024, tras liderar una transición que requirió “remodelar la división de hardware”.
Como se señala en el informe, Tan era conocido por tomar riesgos en Apple y por “volar demasiado cerca del sol” a lo largo de sus 25 años de carrera: “Tan es bien conocido por actuar con rapidez, adoptar una postura audaz y poco convencional y romper los estándares establecidos”, dijo una fuente anónima.
La presentación también destaca información detrás de escena entre Tan y John Ternus. Esto se debe a que la mayoría de los profesionales contratados por OpenAI de Apple pertenecían a la división de ingeniería de hardware liderada por Ternus, y algunos diseñadores habían apoyado a Tan, en lugar de Ternus, para el puesto de liderazgo de hardware en 2021.
Tan también había comenzado a trabajar con Jony Iveexjefe de diseño de Apple, y con Sam Altmandirector ejecutivo 1Director ejecutivoo director ejecutivo. de OpenAI, en una nueva categoría de dispositivos de IA capaces de rivalizar con el iPhone. Tan y Ive colaboraron en la fundación de la Productos iouna startup que OpenAI adquirió el año pasado. Se unieron al emprendimiento para Evans Hankey (sucesor de Ive como jefe de diseño industrial en Apple) y Cañón Scott (ex gerente de producción que dejó Maçã en 2010).
Por supuesto, no se nombran en la demanda entre Apple y OpenAI, pero sí en serio.
Tan, designado por Apple como coordinador de la estrategia para obtener información confidencial, habría aprovechado las entrevistas con candidatos a puestos de trabajo como una oportunidad para recopilar datos sobre los futuros productos de la empresa.
En uno de los casos reportados, Apple afirma que un empleado obtuvo información sobre un proyecto apenas unas horas antes de reunirse con Tan para una entrevista de trabajo. Maçã también afirma que el ejecutivo incluso pidió a los candidatos que llevaran prototipos a las entrevistas de trabajo, entre ellos baterías, placas lógicas y otros componentes.
Apple alega además que, después de aceptar trabajar en OpenAI, se alentó a los empleados a enviar información desde sus dispositivos Apple a cuentas de correo electrónico personales antes de renunciar, para luego usarla en la compañía de IA, incluso con la ayuda de Tan, quien creó «una lista de verificación» para ayudar a los nuevos empleados a evitar la detección por parte de los equipos de seguridad de Apple.
Al menos un empleado de Apple que solicitó un trabajo en OpenAI expresó su preocupación por esta práctica y dijo que estaba «sorprendido» de que la gente llevara componentes/productos inéditos a las entrevistas.
Apple dijo que intentó resolver la disputa antes de presentar la demanda, incluido el contacto con OpenAI en febrero para expresar su preocupación de que le hubiera llegado información confidencial y pedirle a la compañía que investigara el problema y evitara que continuara. OpenAI nunca respondió, como afirma Apple.
Posibles implicaciones para OpenAI
Las acusaciones, según el periodista MG Siegler, podrían desviar la atención de OpenAI de sus ambiciones de hardware durante meses, si no años, o incluso para siempre, ya que si Apple puede demostrar que sus secretos comerciales fueron incorporados a los productos de OpenAI, podría verse obligada a rediseñarlos.
Además, como se destaca en el artículo sobre BloombergDada la influencia de Apple sobre los fabricantes de productos electrónicos de todo el mundo, los proveedores pueden mostrarse reacios a forjar vínculos más estrechos con OpenAI, por temor a comprometer relaciones más amplias y duraderas con Apple o verse envueltos en litigios.
Además, señalan que «es probable que Apple obtenga medidas cautelares específicas relacionadas con los diseños de dispositivos OpenAI». Cualquier orden de este tipo probablemente requeriría aislar los materiales en disputa, preservar la evidencia y certificar el cumplimiento, lo que podría retrasar aún más los planes de desarrollo de productos de OpenAI.
En cualquier caso, dijo una persona familiarizada con los planes de OpenAI. Bloomberg que la empresa todavía espera anunciar su primer producto de hardware este año y lanzarlo en 2027; Según el periodista Mark Gurman, el impacto real estará en expandirse a una familia de dispositivos y rival del iPhone.
