Empleado demanda a Apple por vigilancia y violaciones de privacidad – MacMagazine

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Un empleado de Apple, identificado como amor bhaktapresentó una demanda contra la empresa alegando prácticas y políticas de vigilancia invasivas que violarían la privacidad de los trabajadores. La información es de la web. Semafor.

La acción fue interpuesta en un tribunal de California (Estados Unidos), con base en una ley que permite demandar a los empleadores por posibles violaciones laborales en nombre del Estado. Según Bhakta, Maçã incluso monitorea los dispositivos personales de sus empleados y las cuentas de iCloud fuera del horario laboral, lo que va en contra de las leyes locales.

El empleado forma parte del equipo de tecnología publicitaria de Apple desde 2020 e informa que las políticas de la empresa exigen que los empleados utilicen dispositivos de la marca Apple para trabajar. El problema es que, según él, esto crea una zona gris entre el uso profesional y el personal.

Apple, según la demanda, desaconseja el uso de cuentas separadas de iCloud para el trabajo y obliga a los empleados a aceptar que la empresa tiene acceso a casi todo: correos electrónicos, fotos, vídeos e incluso ubicación en tiempo real.

El empleado también acusa a la empresa de dificultarle la vida profesional. Dice que se le prohibió participar en charlas públicas sobre publicidad digital y tuvo que editar su perfil de LinkedIn, eliminando información sobre su puesto en Apple. En el proceso, se describe a Apple como un “patio de prisión” donde los empleados, incluso fuera del trabajo, estarían bajo vigilancia constante.

Si es declarada culpable, la empresa podría pagar multas en función del número de empleados afectados. Bhakta está representado por dos destacados abogados, conocidos por trabajar en grandes demandas contra empresas de tecnología.

Al ser contactada, Apple negó todas las acusaciones y defendió que respeta los derechos de sus empleados. En un comunicado, la empresa dijo: “Todo empleado tiene derecho a discutir sus salarios, horarios y condiciones de trabajo. Esto es parte de nuestras políticas de conducta, que se imparten anualmente”.

vía AppleInsider

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Lucas Laruffa
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