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Samsung enfrenta problemas para producir el chip Exynos 2500 para el Galaxy S25. Ahora, uno de los ingenieros de la empresa surcoreana atribuyó el problema al hecho de que los empleados “trabajaban muy poco”. Según él, el límite máximo de 52 horas semanales redujo la eficiencia del equipo.
El ingeniero hizo los comentarios al portal surcoreano The Chosun Daily, pero no reveló su identidad. A pesar de que los beneficios de Samsung iban en aumento, la empresa se enfrentó a varios problemas con las obleas del chip Exynos 2500.
El gobierno de Corea del Sur está considerando flexibilizar la carga de trabajo, eliminando el límite de 52 horas semanales de trabajo en empresas como Samsung y LG. El objetivo del gobierno es aumentar la competitividad en el segmento de chipsets, tras la elección del presidente Donald Trump en Estados Unidos.
Según las leyes surcoreanas, en empresas como Samsung la jornada máxima de trabajo es de 52 horas. De ellas, 40 son horas regulares y 12 horas extras. El ingeniero afirma que personas en puestos importantes trabajan fuera del horario laboral, con el objetivo de evitar el límite máximo.
“Ha habido muchas ocasiones en los últimos años en las que he tenido que dejar el trabajo sin terminar e irme a casa debido al límite de tiempo de 52 horas, a pesar de que la fecha límite del proyecto se acercaba. Debido a esto, algunos empleados clave a veces trabajan fuera de horario, por lo que la empresa no registra sus horas extras.“, informó el empleado de forma anónima a The Chosun Daily.
También destacó la presión para competir con empresas como TSMC. Líder en el segmento de semiconductores, TSMC opera bajo un régimen similar, pero cuenta con más de 100.000 empleados trabajando en el sector de los chips, mientras que Samsung cuenta con alrededor de 10.000 personas.
De hecho, rumores recientes apuntan al supuesto deseo de Samsung de subcontratar el proceso de producción del chip Exynos, aumentando así la competitividad de la compañía. No sabemos si realmente la empresa cambiará su horario laboral semanal, pero el fabricante busca soluciones para el sector.
La competencia con otras empresas, como TSMC, y la elección de Donald Trump aumentan la presión sobre la empresa surcoreana. Queda por ver si aumentar la jornada laboral semanal de los empleados solucionará todos los problemas.
Fuente: Jukanlosreve
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