Meta despide a empleados tras uso irregular de vales de comida para comprar artículos personales

EL Meta despide a aproximadamente dos docenas de empleados en Los Ángeles después de descubrir el Uso inadecuado de los vales de comida corporativos, una demostración más de la política de eficiencia de la compañía. Los empleados utilizaron el beneficio diario de 25 dólares estadounidenses (alrededor de 141 reales) para comprar artículos no relacionados con la alimentación.

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La decisión llega pocos días antes de una reestructuración más amplia que afectó a los equipos en WhatsApp, Instagram y Laboratorios de realidadla rama de la empresa dedicada a la realidad virtual y aumentada.

Entre los productos adquiridos irregularmente por los empleados se encontraban artículos de uso personal y doméstico como vendas para el acné, copas de vino y productos de limpieza, violando las políticas internas de la empresa.

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La práctica fue considerada un abuso sistemático del beneficio empresarial, que debería utilizarse exclusivamente para las comidas en el lugar de trabajo. Algunos empleados acumularon créditos o solicitaron entregas a sus domicilios.

Un ex empleado, que recibía aproximadamente 400.000 dólares anuales (2,2 millones de reales), reveló en una publicación anónima en la plataforma Blind que utilizó los créditos para comprar artículos como pasta de dientes y té en farmacias locales.

Según fuentes internas, los empleados que cometían infracciones ocasionales sólo recibían advertencias. Sin embargo, quienes mostraron un patrón recurrente de uso indebido del beneficio fueron despedidos de la empresa.

Meta ofrece comida gratis a los empleados en su sede de Silicon Valley. Para unidades más pequeñas sin cafetería propia, la compañía ofrece créditos en aplicaciones de entrega a domicilio como Uber Eats y Grubhub.

El beneficio se distribuye en tres cuotas diarias: 20 dólares EE.UU. para el desayuno, 25 dólares EE.UU. para el almuerzo y 25 dólares EE.UU. para la cena, totalizando 70 dólares EE.UU. (aproximadamente R$ 395) por día de trabajo trabajado.

Esta nueva ola de despidos se suma a los aproximadamente 21.000 despidos realizados por Meta entre 2022 y 2023, periodo que el director general Mark Zuckerberg denominó el “año de la eficiencia”.

La empresa, valorada en 1,5 billones de dólares, optó por no comentar específicamente sobre los despidos relacionados con el uso irregular de cupones de alimentos, limitándose a confirmar los cambios estructurales en marcha.

Las acciones de Meta alcanzaron máximos históricos, cotizando a aproximadamente US$577 por acción, lo que refleja la aprobación del mercado a las medidas de contención de costos y la nueva dirección estratégica de la compañía.

Fuente: Tiempos financieros